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2013年10月9日入职银行大堂经理,属于银行招聘,合同外包给其他公司

2013年10月9日入职银行大堂经理,属于银行招聘,合同外包给其他公司,期间银行因为合作关系换过3家外包公司,都统一要我求重新签过合同,都是1年1签的,最后一份合同2016年12份才到期,银行因为改革要取消大堂经理一职,我们将被变相被辞退,据我了解都是按工作年限赔偿,可是我们3年都是跟不同的外包公司签的合同,请问按照劳动法怎... 展开
rewvan|2016-08-14 12:27 |来自北京市

其他答案

h564335

你好,什么性质的合同?需要知道更详细的信息,以便我为您提更针对性的可操作意见,具体操作流程和其他相关疑问可以直接与我电话联系,电话咨询是免费的。
2016-08-14 13:20
来自北京市

忽悠忽悠2010

您好,您可以要求支付赔偿金。
2016-08-14 13:07
来自北京市

batimc2008

您好,是签的劳务派遣合同吗?
2016-08-14 12:58
来自北京市

wantongwz

合同的期间连续吗?
2016-08-14 12:49
来自北京市

lafhare

用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿。
2016-08-14 12:44
来自北京市

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