厂子企业正常裁员员工被放假，合法吗？
厂子企业正常裁员员工被放假，是否符合法律规定？员工在这种情况下是否受到法律保护？
其他答案
厂子企业正常裁员员工被放假是合法的。根据相关规定，企业在进行正常裁员时，需要向员工提前30天发出书面通知，并支付相应的经济补偿。而在裁员过程中，企业也可以选择安排员工休假，这通常是为了让员工在待业期间有时间寻找新的工作机会，同时也有利于企业的人力成本控制。员工在被安排休假期间，仍然享有相应的待遇，包括基本工资、社会保险等。因此，企业将裁员员工安排放假是符合法律规定的。对于员工来说，可以在休假期间妥 展开
2024-05-05 23:24
来自北京市
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