用人单位不交住房公积金是否违法？根据相关规定，用人单位应当按照国家规定的比例为员工缴纳住房公积金。如果用人单位不交住房公积金，可以认定为违法行为。住房公积金是一项由国家设立的社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。用人单位不交住房公积金，意味着违反了国家法律规定，损害了员工的权益。根据相关规定，用人单位应当按照员工的工资总额的一定比例缴纳住房公积金。具体比例由各地根据实际情况制定，但一般不得低于国 展开
用人单位不交住房公积金是否违法？根据相关规定，用人单位应当按照国家规定的比例为员工缴纳住房公积金。如果用人单位不交住房公积金，可以认定为违法行为。住房公积金是一项由国家设立的社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。用人单位不交住房公积金，意味着违反了国家法律规定，损害了员工的权益。根据相关规定，用人单位应当按照员工的工资总额的一定比例缴纳住房公积金。具体比例由各地根据实际情况制定，但一般不得低于国家规定的最低比例。用人单位不得以任何理由拒绝缴纳住房公积金。如果用人单位不交住房公积金，员工可以通过以下途径维护自己的权益：1.与用人单位协商解决：员工可以与用人单位进行沟通，要求其按照规定缴纳住房公积金。如果用人单位拒绝履行义务，员工可以采取法律途径维护自己的权益。2.向劳动监察部门投诉：员工可以向当地劳动监察部门投诉用人单位不交住房公积金的行为，劳动监察部门将会介入调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。3.寻求法律援助：如果用人单位的违法行为给员工造成了损失，员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。总之，用人单位不交住房公积金是违法行为，员工有权利维护自己的合法权益。如果遇到此类问题，建议员工及时采取相应的措施，保护自己的权益。 收起
